В этой статье мы рассказали об особенностях оформления рабочих виз. И да, тут еще надо уточнить, что в данном случае имеется в виду оформление виз для работы в России. Так вот, согласно действующему законодательству иностранцы обязаны иметь рабочую визу для осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации. Наличие визы гарантирует не только защиту со стороны государства, но и более высокую заработную плату, и другие преимущества. Отметим также и то, что для оформления рабочей визы необходимо заранее найти работодателя, наименование которого должно быть указано в документе. Что же касается непосредственно получения визы дело это непростое.
Поэтому мы не советуем заниматься получением этого документа самостоятельно. Причем, касается это людей всех профессий, будь то учителя или строители. Ну и коль уж на то пошло, не можем не упомянуть МФЦ Визовый центр, официальный сайт которого представлен по адресу www.mfcvisa.ru. Они помогут оформить рабочую визу в любую страну, в том числе и в нашу. Данный визовый центр за время своей работы оформить десятки тысяч виз в страны Европы, Северной Америки и Азии.
Что такое рабочая виза
Итак, определение рабочей визы не отличается сложностью. Это документ, который дает право на ведение трудовой деятельности в иностранном государстве. Если говорить конкретно о рабочих визах, выдаваемых иностранцам, желающим трудиться в нашей стране, то речь идет о годе и трех годах беспрерывной трудовой деятельности. И да, речь идет только об официальном оформлении в российские фирмы.
Какие документы нужны для оформления рабочей визы
Для того чтобы получить рабочую визу вам понадобится следующие документы:
• копия паспорта иностранного государства, переведенная на русский язык;
• два фото размером 3х4 см;
• анкета;
• копия документа, удостоверяющего квалификацию переведенного на русский язык.
Заметим, перевод паспорта и документа о квалификации должен быть заверен нотариально.
Чтобы сделать рабочую визу необходимо предоставить в консульство такие документы, как рабочее приглашение, страховка, анкета и фотографии.
О приглашении мы уже упоминали. Работодатель, зарегистрированный в России должен оформить соответствующее приглашение, иначе рабочая виза выдана не будет. Если, к примеру, речь идет о строительной компании, компания должна подать соответствующее приглашение иностранному гражданину.